Cuáles son las preguntas claves que hacen los CEO a la hora de reclutar
1. La actitud asertiva es clave para un CEO. No seas nunca un Yes Men o Yes Woman, ellos no quieren que seas un monigote. Sí les interesa trabajar contigo
Cristopher Niedbalski
Psicólogo Laboral, Magíster en Psicología, Business Management Diploma en Australia y MBA. Mas de 11 años de experiencia en áreas de consultoría, Networking, Job Hunting, Outplacement, Desarrollo de Carrera y Procesos de Selección para empresas del rubro Minería, Energía, Retail, Consumo Masivo, Consultoría y Holding de Empresas.
En 2016 con 32 años, me encontraba recién despedido de mi último trabajo, con un nuevo dividendo hipotecario, mi primera hija recién nacida y al borde de la Quiebra. A punto de caer en una depresión por una serie de desaciertos y mala decisiones laborales me di cuenta que tenía que aprovechar mis conocimientos y ayudar con mi principal recurso y pasión; armar redes de contacto a nivel laboral para así ayudar a los profesionales en su reinserción laboral!
Fundador de Coworking People donde actualmente es Director de Job Hunting; Consultora Boutique en donde he asesorado a más de 1100 profesionales en reuniones personalizadas, acompañando el proceso de Outplacement, Reinserción y Posicionamiento de profesionales.
Llegué a Cristopher por una recomendación de un amigo, que había conseguido un muy buen trabajo después de mucho buscar y contó con el profesionalismo de él. Es la misma situación que viví yo. Siempre en contacto, reuniones periódicas, asesoría completa, junto con otros profesionales que laboran con Cristopher. Indudablemente eso tiene sus frutos y encontré una buena oportunidad laboral, en un menor tiempo que el promedio. Por tanto, solo recomendar ampliamente el trabajo de Cristopher y su equipo.
Recomiendo su trabajo por su seriedad, respeto y empatía con el que está en búsqueda laboral, dado que uno está especialmente expuesto. Por otro lado su conocimiento del mercado lo hace especialmente experimentado para llamar directamente a los diferentes Head Hunters y las diferentes empresas de contratación y outplacement del mercado. Si usted se encuentra en búsqueda laboral le recomiendo conversar con Cristopher.
Conocí a Vanessa en su rol de Asesora de Marketing Personal, donde es una excelente profesional, entrega un servicio integral, el cual en poco tiempo vez resultados favorables. A nivel profesional supera las expectativas de aquellos que no la conocen, siempre llena de energía, buscando la mejora continua y transformando las debilidades de cada uno en fortalezas.