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¿Cuáles son las ventajas del outplacement para las empresas?

Incrementar el sentido de lealtad y pertenencia de los trabajadores que siguen en la Empresa

Outplacement brinda la oportunidad de reconocer a tus trabajadores por su desempeño y los años trabajados.

Protege tu reputación y generar una imagen corporativa Responsable

Entregar un paquete de beneficios a trabajadores destacados, promueve significativamente un aumento en la imagen de la Empresa.

Se logra evitar posibles conflictos legales:

Mitiga significativamente el sentimiento de término de la relación, ya que produce un efecto de contención.

El apoyo adicional que se le otorga a los ex trabajadores:

Se incrementan en forma exponencial las posibilidades de incorporarse en menor tiempo al mercado laboral.

Forja un termino de salida positivo para el ex trabajador

Con el beneficio “Employer Branding” el ex empleado pasa a ser un embajador de marca y promoverá la calidad humana de la empresa en el mercado laboral.

Somos una consultoría boutique 100% personalizada y enfocada solo en ejecutivos.

60%

De nuestros ejecutivos encuentra trabajo antes de los 6 meses.

+30%

De nuestros clientes comienzan a participar en procesos de selección desde el primer mes.

+50%

De nuestros clientes colocados incrementa su renta en su próxima contratación .

Confiado por más de 1.300 clientes en los últimos 5 años.​

Que dicen nuestros clientes sobre nuestro equipo:

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